Découvrez comment votre pédagogie et ENGr ★ 
(dernière innovation en neurosciences) vont vous attirer constamment de nouveaux apprenants.

 (prononcez « ENGram »)

Imaginez...

Une innovation pédagogique basée sur les dernières recherches neuroscientifiques et cognitives, validée par 8 ans d’expérimentation. 
Une innovation développée par et pour des Organismes de Formation qui permet :

  • De maintenir 100% des connaissances que vos apprenants souhaitent conserver en mémoire à 100% et ça grâce à vous qui leur fournissait la méthodologie ENGr. 
  • D’acquérir de nouveaux clients sans même avoir à prospecter. Car ne plus laisser les connaissances acquises s'évaporer va devenir une évidence dans les années à venir. Une nouvelle norme activement recherchée par les apprenants.
  • De transformer chaque apprenant en ambassadeur : sur quoi un apprenant va-t-il évaluer ce que vous lui avez enseigné ? La connaissance qu’il garde en mémoire et qu’il peut utiliser à tout moment.
+500 ENGrameurs
+8 ans d'expérimentation
+59 000 abonnés sur les réseaux sociaux
« En tant qu’expert des évolutions des organisations et du développement des compétences, je suis très heureux d’avoir pu participer en première mondiale au lancement d’une méthode révolutionnaire de la société ENGr…Avez-vous souhaité, au moins une fois dans votre vie, vous souvenir de TOUT ce que vous appreniez (et que vous aviez mis du temps à apprendre dans le sang et les larmes) ? Ne plus oublier le vocabulaire appris lors de l’apprentissage d’une langue ? Engranger des connaissances importantes qui seraient un plus pour votre métier ? Se souvenir de toutes les informations lues sur votre sujet préféré ?Diminuer le ratio temps d’apprentissage VS connaissances acquises dans le long terme ? … Merci à ENGr pour cette méthode qui va probablement révolutionner les parcours de formation et la qualité de ceux-ci. » 
Dirigeant Helevato Accompagnement des organisations et des compétences en mutation 
Hervé DISSAUX 
« Je suis étudiante en Master Management de l'innovation et propriété intellectuelle. En parallèle, j'ai décidé de lancer mon activité professionnelle et j'ai donc un emploi du temps ultra chargé. J'adore ce que je fais mais comment tout retenir ? J'avais besoin d'une méthode efficace pour apprendre et enregistrer toutes ces données quotidiennes. Guillaume m'a fait comprendre comment fonctionne notre cerveau et comment optimiser notre mémoire. Depuis cette formation, si j'applique consciencieusement la méthodologie, je suis capable de retenir 100 % de mes connaissances. C'est acquis ! »
Étudiante 
Université Lumière Lyon 2
Émilie DONADON 
« J'ai découvert cette méthode de maintien de la connaissance. Elle a fait voler en éclat toutes les méthodes de mémorisation que j'utilisais jusqu'à présent. La promesse de pouvoir conserver en mémoire 100% de l'information acquise paraît folle et pourtant avec ENGr et un peu de rigueur c'est tout à fait possible. Là où auparavant je perdais de l'information acquise, je la conserve maintenant à 100% et l'incrémente même avec de nouvelles données. Si seulement j'avais pu compter sur ENGr durant mes études cela m'aurait grandement facilité les choses ! »
Directeur Commercial
SPIRITUEUX EGIAZKI
Peio ETCHEMENDY 
Une innovation issue de 20 ans d’expertise en neurosciences et sciences cognitives
ENGr répond à lui seul à 3 critères Qualiopi
(critères 11, 25 et 32)
Une solution éligible au PIA 
(Programme d'Investissements d'Avenir)

Notre mission

💪 Redonner confiance dans notre capacité à apprendre.
🌍 Rendre sa juste place à la richesse de la connaissance dans notre société.

Participer à la nouvelle norme pédagogique de demain

La partie oubliée par tous les OF et qui rapporte 7 fois plus de revenus ...la 3ème conversion

En tant qu’organisme de formation, nous passons beaucoup (trop) de temps sur les 2 premières conversions de notre business. 

La 1ère conversion ?
Réussir à se faire connaître par nos prospects.
C’est la prospection au sens premier du terme.
C’est transformer un suspect en prospect. 

La 2ème conversion ?
Transformer un prospect en acheteur.
Oui, on a bien dit en acheteur, pas en client.
La différence ?
L’acheteur achète 1 fois, le client plusieurs. 

La 3ème conversion ?
C’est sans doute une des plus importante.
C’est pourtant celle que l’immense majorité des entrepreneurs oublient. 
Et c’est bien là que se trouve la croissance financière la plus facile et le gain de temps le plus fou de toute entreprise. 

Concrètement, c’est quoi ? 

Pour Dawkins et Reichheld, célèbres auteurs de l'ouvrage Customer Retention as a Competitive Weapon
« retenir un client coûterait jusqu'à 5 fois moins cher que d'en conquérir un nouveau ». 

Et pour certains acteurs cela peut être jusqu'à 7 fois moins cher et plus facile. 
Il est donc beaucoup plus facile de transformer un acheteur en client que de transformer un prospect en acheteur.


MAIS ÇA À UNE CONDITION SINE QUA NONE 

Qu’ils consomment et appliquent vos formations

Si vous savez faire ça, alors non seulement la perception de valeur de ce que vous délivrez est énorme mais en plus vous commencez le processus de transformation de client à ambassadeur.

Que signifie vraiment "appliquer et consommer" une formation ?

Aujourd’hui plus de 90% des formations achetées en ligne ne sont pas consommées
Et parmi les 10% restantes encore moins sont mises en application

Alors comment faire consommer et appliquer ? 

Nous pouvons résumer cet aspect en 2 points clés, avant et après la formation elle-même :  
  1. Leur donner la certitude - avant la formation - que ce qu'ils vont apprendre va les aider. La valeur perçue va être maximale.
  2. Être certain qu'ils ont tout gardé en mémoire - après la formation - pour que la connaissance se transforme en compétence dans le temps.
Vous le savez sans doute, le prix qu’un client est prêt à débourser ne dépend pas de la valeur réelle d’une formation mais de sa VALEUR PERÇUE 👀.

Attention : rien ne pourra sauver dans le temps une mauvaise formation, même pas une haute valeur perçue. 
Mais nous voyons énormément de très bonnes formations qui ne peuvent pas se vendre à leur juste prix car leur valeur perçue reste faible. 

Pour que la valeur perçue soit optimale il faut que les 2 points précédents soient assurés. 


🔎 Pour le point 1 :
Il suffit de rajouter un module qui prépare le cerveau à affecter la valeur maximale que nous souhaitons. 
D’après les résultats de Lightspeed Research en 2017 sur 10 pays européens nous savons désormais que : 

  • Le système limbique 🧠 est celui qui affecte la valeur de toute chose dans nos vies et ça en 230 ms (donc bien avant d'en avoir la moindre conscience).
  • Qu’il faut donc donner les bons codes au système limbique pour qu’il attribue le maximum de valeur (et ça ne passe pas par un argumentaire conscient). 
👉 Nous vous aidons à constituer ce module et à l’intégrer à vos parcours dès le début de la formation.
 (donc bien avant d'en avoir la moindre conscience).

🔎 Pour le point 2 :
Et bien c’est le cœur d’ENGr.
Vos apprenants font le choix de ce qu’ils souhaitent retenir à 100%.
Vous leur offrez la garantie que cela va fonctionner s’ils appliquent la méthode.
Et que vous allez leur fournir tous les moyens pour que ça fonctionne. 

Mieux…
Ils vont être suivis dans le temps par des messages directement envoyés par ENGr.
Vous restez donc présent à leur esprit sur la durée. 

Encore mieux …
Ces messages sont personnalisables.
Vous pouvez donc à tous moments les informer de vos nouveautés ou événements sans perdre de temps.
Et ça, dans un message que vous savez qu’ils vont lire car en rapport avec leur performance d’apprentissage (fini les spams ou les infos non délivrées).


Vos intérêts avec ENGr

Le module à rajouter à TOUTES vos formations
Intégrer ce module suffit à lui seul à ne plus perdre de temps à faire du “joli”, de la pédagogie pour intéresser, et déployer X méthodes pour impliquer les apprenants. 

Au contraire, grâce à ce module, ce sont vos clients eux-mêmes qui vont se tirer les oreilles s'ils ne sont pas suffisamment investis (encore plus nécessaire pour les formations en ligne).
Si je vous dis céréales ? Vous pensez à Kellogg's
Si je vous dis soda ? Vous pensez à Coca-Cola. 

Et si lorsque je dis "formation” ? 
On pensait directement à vous. 
Pour cela il faut être présent dans l’esprit de vos clients. 
Comment on arrive à ça ? 
Grâce à la même stratégie qu’appliquent les grandes marques. Cette stratégie est directement incluse dans votre plateforme ENGr.
Avec le moteur de recherche ENGr... 
...vous accédez à un marché qualifié qui est DÉJÀ en recherche de cette méthodologie.

Vous gagnez du temps et vos concurrents d’hier deviennent vos meilleurs partenaires d’aujourd’hui.
Vous disposez de LA fonctionnalité ENGr...
... qui vous permet de fédérer et fidéliser votre communauté d’apprenants sans avoir à jouer au community manager. 

Elle fonctionne en automatique et vous avez le contrôle dessus à tout moment.
3 critères Qualiopi directement validés grâce à ENGr
  1. Vos formateurs suivent en direct l'acquisition des connaissances de leurs apprenants (critères N°11 pour Qualiopi).
  2. Feed-back instantané sur les difficultés rencontrées et les améliorations à apporter (critère 32 pour Qualiopi).
  3. Vous êtes dans l'innovation pédagogique (critère 25 pour Qualiopi). 
Vous agissez pour l'avenir

  • Vous redonnez confiance à vos apprenants dans leur capacité à apprendre.

  • Vous contribuez à rendre sa juste place à la richesse de la connaissance dans notre société. 
« Je suis étudiante en Master Management de l'innovauuuuundre comment fonctionne notre cerveau et comment optimiser notre mémoire. Depuis cette formation, si j'applique consciencieusement la méthodologie, je suis capable de retenir 100 % de mes connaissances. C'est acquis ! »
Étudiante 
Université Lumière Lyon 2
Émilie DONADON 
« Cher hippocampe, je t’aime, MERCI ! Cortex, toi aussi.Merci aussi à Guillaume Attias, Noëmie Lhuillier, Giuseppe Baresi et Jeff Barcelo pour cette introduction à la fabuleuse puissance de notre cerveau pour se souvenir de tout ce que l’on veut !Ça ne va pas sans travail, mais travailler efficace, c’est TOP ! J’ai hâte d’expérimenter sur le prochain mois… »
Consultante
Luciole de l'HSE
Mathilde ANGELERI
« Ce fut et ce sera grandiose. Non seulement la méthode ENGr en elle-même mais aussi la forme que vous y mettez. Bravo et merci à vous 4. Un véritable enjeu stratégique dans la reconquête de la sphère éducative et apprenante. L’ouverture d’un champ des possibles en matière d’innovation dans la performance des organisations. »
Chargé de Développement
Manpower France
Frédéric PINTO 

90% de tout ce qu'on apprend disparaît au bout d'un mois.
L'investissement le plus cher du monde.


Qui serait prêt à investir dans un marché où il est sûr de perdre 90%. 
C’est pourtant ce que propose aujourd’hui le marché de la formation. 

Oui, nous les experts de la formation nous connaissons la courbe de l'oubli. 
Nous savons que 90% de ce que nous apprenons est oublié au bout d’un mois si nous ne faisons rien (cf. travaux de  Karpicke & Cross de 2014).

Nous utilisons donc les courbes de remobilisation de la mémoire (J+1, J+3, J+7, etc …).

Cependant, le grand public connaît aussi ces informations désormais...


Alors pour nous différencier, nous proposons de nombreuses solutions pédagogiques telles que :
  • La qualité de la transmission, qui joue un rôle clé dans le maintien de la connaissance.
  • Des enseignements qui impliquent, qui innovent, qui mettent en pratique, ...
Mais

Est-ce que cela permet vraiment de conserver 100% de ce qu’on décide de garder en mémoire ? 
Est-ce que ces approches prennent en compte la neurophysiologie de chaque apprenant ? 

Toutes les approches déployées aujourd’hui sont très inspirantes et répondent à chaque fois à un SYMPTÔME.

Je veux les garder concentrés ? 
✔️ Je les implique

Je veux les motiver ?
✔️ Je fais de la ludo pédagogie

Je veux les intéresser ?
✔️ Je prends des exemples concrets


Etc...Etc...


⚠️ Le problème ici ?
C’est qu’on ne s'attaque qu’aux symptômes.
Et c’est génial ! 

Mais
Quelle est la source ?
Comment être certain qu’ils vont garder en mémoire et appliquer nos enseignements ?

Le fonctionnement de la mémoire 🐘


C’est ici que tout se joue. 

Une mémoire qui fonctionne bien c’est une mémoire qui …
 Retient de l’information.
… Qui oubli parfaitement.

Est-ce que vous avez envie de vous rappeler où vous étiez il y a une semaine quand vous avez mis vos chaussures ? 
Non évidemment. 

Est-ce que vous avez envie de vous rappeler cette formation où vous avez investi X milliers d’euros 💸 ? 
Oui absolument. 

Donc, pour pallier à cet oubli, nous devons appliquer la remobilisation par questions expansées et à des fréquences normalisées (J+1, J+3, etc …). 
Est-ce que nous le faisons tous ? 
Est-ce que ça fonctionne pour chacun ?
Non évidemment.

Pourquoi ? 

 Car les VRAIS PROBLÈMES ne sont pas traités.


❌ Les problèmes à la source


⁉️ Pourquoi tous les OF ne pratiquent pas cette technique de remobilisation ? 
Tout simplement parce que c’est contraignant.
Ce n’est pas simple à mettre en place en termes de personnel et d'outils qui nous facilitent la vie. 

Du coup, cette pratique (qui n’est même plus une innovation) n’est pas mise en œuvre efficacement. 
Il suffirait donc d’un outil qui supprime cette friction et qui automatise son application : ENGr


⁉️ Pourquoi cette technique de remobilisation (J+1, J+3, etc …) ne fonctionne pas sur tout le monde ? 

Même si vous faites partie de ces OF qui ont mis en place des questionnaires de remobilisation, des mails, etc…, alors vous constatez sans doute que les résultats ne sont pas toujours au rendez-vous. 
Rassurez-vous…
C’est normal. 

Car ces techniques ne prennent pas en compte la neurophysiologie propre à chaque apprenant. 
Nous sommes tous différents.
Il serait fou de penser que nos mémoires peuvent fonctionner sur les mêmes courbes. 

Des facteurs physiologiques différents vont affecter l'hippocampe (responsable de toute mémorisation).
Il est assez facile de les prendre en compte lorsque nous savons où regarder. 

Les fréquences DOIVENT être adaptées en fonction de, au minimum, 3 variables (d’autres vont venir se rajouter par la suite).

Grâce aux résultats de ces variables, ENGr va automatiquement recalculer les fréquences de remobilisation et les transmettre à chaque apprenant...

SANS QUE VOUS N'AYEZ RIEN À FAIRE.

Pourquoi les questions de remobilisation ne sont pas adaptées au fonctionnement de l'hippocampe ?


Comment ça se passe habituellement ?
▫️ Les OF envoient les questions. 
▫️ Les clients répondent aux questions en utilisant leurs supports pédagogiques.
▫️ Ils consultent leurs fiches.

Cette pratique va engager seulement 2 phases sur les 4 responsables de la mémorisation.
Ce qui a l’effet inverse. 

Non seulement ils ne vont pas retenir la connaissance.
Mais en plus ils vont perdre leur temps en créant un nouveau chemin neuronal au lieu de consolider l’existant.
Ce nouveau chemin neuronal va tranquillement emprunter la courbe de l’oubli…

ENGr va répondre à ces problématiques en s’attaquant à la source.
Nous nous appuyons sur le fonctionnement direct du cerveau pour que l’hippocampe utilise ses capacités optimales.
Non seulement vos clients vont retenir 100% des connaissances qu’ils souhaitent conserver et cela, en vous facilitant la vie.


Déployer des processus internes de validation des acquis des apprenants, ça prend du temps ?
L’outil ENGr automatise le maintien des connaissances et vous donne toutes les données de progression.
Les plus grands Leaders le savent, une équipe engagée, c’est une équipe qui reçoit sa sérotonine, la reconnaissance de la qualité de son travail et de ce qu’elle revendique.

Il y a deux manières de faire ça : la qualité managériale ET le retour des apprenants. Par la mécanique d’ENGr vos formateurs s’engagent naturellement en recevant automatiquement cette sérotonine.
ENGr ....
  • Un argument qui devient un avantage concurrentiel irrattrapable. 
  • Une norme qui va s’établir dans le temps.

Vous l’avez compris et anticipé, si vous êtes les premiers à faire de ENGr votre norme pédagogique alors vous allez prendre un avantage concurrentiel irrattrapable.

Vous serez même peut-être tenté par créer de nouvelles formations High Ticket car leurs valeurs perçues vont être multipliées. 
Par contre pour que cet avantage concurrentiel profite un maximum (et le plus longtemps) possible à nos partenaires de lancement nous limitons drastiquement les places. 

Cet avantage va devenir un label avec le temps, une norme réclamée par les apprenants.
C’est notre ambition …💫

Nous vous laissons donc la priorité avant de sortir à grande échelle.
La priorité de vous positionner et de revendiquer que vous êtes les premiers à offrir cette innovation 🥇.
+33 06 59 20 75 87
staff@engr.app
Everywhere
Une innovation issue de 20 ans d’expertise en neurosciences et sciences cognitives
ENGr répond à lui seul à 3 critères Qualiopi
(critères 11, 25 et 32)
Une solution éligible au PIA 
(Programme d'Investissements d'Avenir)
+500 ENGrameurs
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